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Eine Karriere ohne Grenzen!
Wir suchen keine Verkäufer. Wir suchen Menschen, die Freude am Umgang mit anderen haben, erstklassig beraten wollen und dabei Wert auf maximale Freiheit legen.
Starte mit uns durch: vier Wege zu uns
Je nachdem, wo du stehst, sieht der Einstieg anders aus. Gleich bleibt: Du bekommst echte Mandate und einen Menschen, der dich einarbeitet.
Ausbildung und duales Studium
Wir bilden aus, weil wir Leute wollen, die das Handwerk von Grund auf lernen und keine Verkäufer, die ein Produkt auswendig können.
Bei uns sitzt du ab dem ersten Jahr in echten Mandantengesprächen, erst als Zuhörer, dann als Zweiter im Raum, dann selbst. Kopierdienst und Aktenablage sind nicht das Ausbildungsprogramm.
Das erwartet dich
- Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK)
- Duales Studium BWL mit Schwerpunkt Finanzdienstleistung
- Fester Ausbilder, kein wechselndes Team
- Übernahme bei beidseitigem Interesse fest eingeplant
Finanzprofis und Führungskräfte
Du hast bereits einen Bestand und willst ihn ohne Konzernvorgaben betreuen? Genau dafür sind wir aufgestellt.
Bei uns entscheidest du, welches Produkt zum Mandanten passt, nicht eine Kampagne aus der Zentrale. Dein Bestand bleibt unter festgelegten Bedingungen deiner, auch wenn du irgendwann gehst.
Das erwartet dich
- Voller Marktzugang statt Hausproduktliste
- Nettopolicen und Honorarvereinbarungen möglich
- Bestandsprovisionen werden nach festem Schlüssel weitergereicht
- Führungs- oder Fachlaufbahn, beides gleichwertig vergütet
Nebenberuflich
Einsteigen, ohne den sicheren Job aufzugeben. Das funktioniert, aber nicht für jeden und nicht in jedem Umfang.
Wir sagen dir vorher ehrlich, ab wie vielen Stunden pro Woche das sinnvoll trägt und ab wann es sich für dich nicht mehr rechnet. Lieber ein klares Nein als eine Enttäuschung nach sechs Monaten.
Das erwartet dich
- Freie Zeiteinteilung, Termine auch abends und samstags
- Einarbeitung berufsbegleitend, keine Präsenzpflicht am Vormittag
- Sachkundenachweis nach § 34d GewO wird begleitet
- Klarer Rahmen: keine Umsatzvorgaben, kein Druck aus einer Struktur
Quereinstieg
Handwerk, Vertrieb, Pflege, Verwaltung, Sport: Die besten Beraterinnen und Berater kommen selten aus der Branche.
Wichtiger als dein Lebenslauf ist, ob du zuhören kannst, ob dich Zahlen nicht abschrecken und ob du bereit bist, ein Jahr lang ernsthaft zu lernen.
Das erwartet dich
- Strukturierte Einarbeitung mit festem Ansprechpartner
- Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung
- Erste eigene Mandate nach klaren Zwischenschritten
- Kein Kaltakquise-Zwang im Freundeskreis
Neueste Technologien, moderne Beratungsprozesse, zeitgemäße Produkte
Entdecke Karrieremöglichkeiten in einem Umfeld, das wächst, und das Wachstum nicht über Beratungsqualität stellt.
Wir sind stets auf der Suche nach Talenten, die Freude am Umgang mit Menschen haben, bereit sind, umfassend und erstklassig zu beraten, und dabei besonderen Wert auf Freiheit legen. Wenn du eine dynamische Herausforderung suchst, freuen wir uns, von dir zu hören.
Die wika Oldenburg Vertriebsgesellschaft mbH ist ein eigenständiger Versicherungsmakler aus dem Nordwesten mit eigener Erlaubnis nach § 34 d GewO: inhabergeführt, ohne Konzern oder Investor im Rücken.
Individuell
Kein Beratungsskript. Jedes Mandat bekommt die Zeit, die es braucht.
Digital und innovativ
Moderne Beratungsprozesse und Verwaltung, damit du beraten kannst statt zu tippen.
Transparent und ehrlich
Offene Vergütung, offene Kosten. Auch intern gibt es keine Blackbox.
Im Interesse des Mandanten
Als Makler stehen wir rechtlich auf der Seite des Mandanten. Das prägt jede Entscheidung.
Was bei uns anders ist als bei den großen Strukturen
Die folgenden Punkte sind der Grund, warum erfahrene Berater wechseln. Prüf sie gegen das, was du heute hast.
| Thema | Bei der wika Oldenburg | Klassische Vertriebe |
|---|---|---|
| Transparenz und faires Vergütungsmodell | Vollständig offengelegt. Du siehst je Gesellschaft, was ankommt. Die Produktauswahl kann so gar nicht über die Vergütung laufen. | Häufig gestaffelt und intransparent, Produktauswahl folgt der Marge. |
| Recht auf eigenen Kundenstamm | Bleibt deiner. Beim Ausscheiden nimmst du ihn unter festgelegten Bedingungen mit. | Bestand gehört meist der Gesellschaft. |
| Eigenständigkeit des Unternehmens | Inhabergeführt. Keine Versicherung, kein Private-Equity-Investor im Rücken. Entscheidungen treffen wir selbst. | Oft Konzern- oder Investorenbeteiligung mit entsprechendem Renditedruck. |
| Weitergabe von Bestandsprovisionen | Werden nach festem Verteilungsschlüssel an die Vermittler weitergereicht. | Verbleiben häufig vollständig im Unternehmen. |
| Vergütungssysteme | Flexibles System aus Honoraren und Provisionen. Du kannst deinen Mandanten das Beste aus beiden Welten anbieten. | Meist reine Provisionslogik. |
| Dualer Karriereweg | Führungskarriere oder Profiberaterlaufbahn, beides gleichwertig. | Aufstieg fast immer nur über Teamaufbau. |
| Zuschüsse und Bonifikationen | Für überdurchschnittliches Engagement gibt es neben dem Karrieresystem vielfältige Zuschüsse. | Oft an Strukturkennzahlen statt an Beratungsqualität geknüpft. |
| Immobilien im Beratungskonzept | Kapitalanlage-Immobilien sind integraler Bestandteil des Konzepts, nicht Zusatzgeschäft über einen Fremdpartner. | Meist außen vor oder über Fremdpartner. |
| Maklerstatus | Im Innenverhältnis § 84 HGB, beim Mandanten trittst du als Makler auf, nicht als Mehrfachagent. Das macht die Betreuung einfacher und schneller. | Häufig Mehrfachagent mit eingeschränktem Marktzugang. |
Die Gegenüberstellung beschreibt unsere eigene Praxis und in der Branche verbreitete Modelle. Sie ist keine Aussage über einen bestimmten Wettbewerber.
Schreib uns! Zwei Sätze reichen
Wir brauchen kein Anschreiben nach Vorlage. Sag uns, wer du bist, was du kannst und was du suchst.
Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen. Wenn es passt, sprechen wir; wenn nicht, sagen wir es dir und erklären warum.
Direkter Draht
- Telefon
- +49 30 75938542
- info@wika-oldenburg.de
- Adresse
- Gerhard-Stalling-Straße 60 b
26135 Oldenburg
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